ทนอยกฎกระทรวงการว่ากล่าวตักเตือน การสั่งพักใช้ใบอนุญาต หรือการเพิกถอนใบอนุญาต เกี่ยวกับยาเสพติดให้โทษและวัตถุออกฤทธิ์ พ.ศ. 2567
ข้อ 5
ยังไม่ได้ยืนยันว่ามาตรานี้ยังใช้บังคับอยู่หรือไม่ — เหตุผล · โปรดตรวจสอบกับแหล่งทางการก่อนนำไปใช้
กฎกระทรวงการว่ากล่าวตักเตือน การสั่งพักใช้ใบอนุญาต หรือการเพิกถอนใบอนุญาต เกี่ยวกับยาเสพติดให้โทษและวัตถุออกฤทธิ์ พ.ศ. 2567 ข้อ 5 การว่ากล่าวตักเตือน ให้ทำเป็นหนังสือ โดยอย่างน้อยต้องระบุวัน เดือน และปีที่ทำหนังสือว่ากล่าวตักเตือน ชื่อและตำแหน่ง พร้อมลงลายมือชื่อของผู้ออกหนังสือว่ากล่าวตักเตือน เหตุผลแห่งการออกหนังสือว่ากล่าวตักเตือนที่เป็นข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำคัญ ข้อกฎหมายที่อ้างอิง และข้อพิจารณาและข้อสนับสนุนในการใช้ดุลพินิจ รวมทั้งอาจกำหนดข้อปฏิบัติเพื่อให้ผู้รับอนุญาตปฏิบัติให้ถูกต้อง ในกรณีที่ต้องมีการปฏิบัติให้ถูกต้อง ผู้มีอำนาจอนุญาตอาจกำหนดระยะเวลาตามสมควรให้ผู้รับอนุญาตดำเนินการซึ่งต้องไม่น้อยกว่าเจ็ดวันนับแต่วันที่ได้รับหนังสือว่ากล่าวตักเตือนดังกล่าว ในกรณีที่ผู้รับอนุญาตไม่สามารถดำเนินการภายในระยะเวลาตามที่กำหนดไว้ ให้ยื่นขอขยายระยะเวลาก่อนระยะเวลาดังกล่าวสิ้นสุดลงพร้อมระบุเหตุผลและข้อเท็จจริงที่ไม่สามารถปฏิบัติให้ถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนดได้ ทั้งนี้ ผู้มีอำนาจอนุญาตอาจขยายระยะเวลาตามที่ได้รับการร้องขอได้ตามสมควร
คำพิพากษาศาลฎีกาที่อ้างถึงมาตรานี้
ฎีกาที่ 7574/2559
จำเลยเป็นรัฐวิสาหกิจ การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานและเหตุที่พนักงานจะต้องพ้นจากตำแหน่งต้องอยู่ภายใต้บังคับของ พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ พ.ศ.2518 มาตรา 9 (5) ที่แก้ไขเพิ่มเติมโดย พ.ร.บ.คุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ (ฉบับที่ 5 ) พ.ศ.2550 ซึ่งมีผลใช้บังคับแก่รัฐวิสาหกิจและพนักงานทุกคนตามวันที่บทกฎหมายดังกล่าวกำหนด กฎหมายดังกล่าวมิใช่เป็นบทกฎหมายกำหนดความผิดที่มีโทษในทางอาญาที่จะต้องใช้ขณะกระทำความผิดและต้องห้ามมิให้ใช้บังคับย้อนหลังไปก่อนการกระทำควา